Effico, una empresa de ámbito nacional, referente en el mantenimiento integral de grandes instalaciones y la gestión del alumbrado público, debe su éxito a la colaboración entre todos los miembros de su plantilla y la búsqueda constante de la innovación. La entidad centra su estrategia de crecimiento en sus valores fundamentales: trabajo en equipo y participación.
De esta manera, la compañía busca constantemente una sinergia que combine las capacidades individuales de cada miembro del equipo. Todo ello con el fin de alcanzar colectivamente las metas establecidas por la organización. Esto supone promover la colaboración entre departamentos, así como favorecer una comunicación abierta y efectiva, en la que la voz de cada profesional sea tenida en cuenta.
Asimismo, con el fin de impulsar la participación, el trabajo en equipo y la innovación, Effico aplica en sus diferentes delegaciones una estrategia de capacitación y desarrollo de sus trabajadores. Se trata de una actividad esencial para el crecimiento sostenido de la entidad que le permita navegar en el entorno actual, el cual se encuentra dominado por una gran incertidumbre, que requiere de adaptaciones rápidas y continuas.
La reciente reunión que congregó a la gerencia y diferentes jefes de servicio en las instalaciones de Effico en San Cristóbal de La Laguna, Tenerife, es un ejemplo de este proceso participativo que fomenta la innovación dentro de la organización. En este caso, tuvo lugar la presentación de la nueva herramienta de gestión digital en la que está desembarcando la empresa, el software SAGE 200. Este encuentro supuso una nueva oportunidad para animar a todo el equipo a seguir contribuyendo con ideas y esfuerzos colectivos a un futuro exitoso y sostenible para Effico.
