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Orlando Calvo, gerente de Effico, participa en la 34ª Edición del Programa Directivo de Bravo Murillo Business School

El gerente de Effico en Las Palmas de Gran Canaria, Orlando Calvo, ha concluido su participación en la 34ª edición del Programa de Perfeccionamiento Directivo de Bravo Murillo Business School. Este programa, respaldado por docentes destacados de extensas experiencias y éxitos profesionales, se centra en la metodología ‘Learning by Doing’ para capacitar a líderes empresariales en la toma estratégica de decisiones.

La ceremonia de clausura tuvo lugar el 19 de diciembre en el Hotel Escuela de Santa Brígida, con la presencia del vicerrector, la directora del curso y distinguidos profesores. Entre los alumnos destacados se encontraba el gerente de Effico.

El curso prepara a los participantes no solo para desafíos actuales, sino también para responsabilidades futuras, mejorando su efectividad y capacidad de reflexión. 

Agradeciendo la oportunidad de aplicar el enfoque ‘Learning by Doing’, Orlando Calvo destacó la creencia firme de que esta metodología los preparará efectivamente para enfrentar los desafíos presentes y futuros, fortaleciendo su capacidad de toma de decisiones estratégicas.

Effico fomenta la innovación y el trabajo en equipo

Effico, una empresa de ámbito nacional, referente en el mantenimiento integral de grandes instalaciones y la gestión del alumbrado público, debe su éxito a la colaboración entre todos los miembros de su plantilla y la búsqueda constante de la innovación. La entidad centra su estrategia de crecimiento en sus valores fundamentales: trabajo en equipo y participación.

De esta manera, la compañía busca constantemente una sinergia que combine las capacidades individuales de cada miembro del equipo. Todo ello con el fin de alcanzar colectivamente las metas establecidas por la organización. Esto supone promover la colaboración entre departamentos, así como favorecer una comunicación abierta y efectiva, en la que la voz de cada profesional sea tenida en cuenta.

Asimismo, con el fin de impulsar la participación, el trabajo en equipo y la innovación, Effico aplica en sus diferentes delegaciones una estrategia de capacitación y desarrollo de sus trabajadores. Se trata de una actividad esencial para el crecimiento sostenido de la entidad que le permita navegar en el entorno actual, el cual se encuentra dominado por una gran incertidumbre, que requiere de adaptaciones rápidas y continuas.

La reciente reunión que congregó a la gerencia y diferentes jefes de servicio en las instalaciones de Effico en San Cristóbal de La Laguna, Tenerife, es un ejemplo de este proceso participativo que fomenta la innovación dentro de la organización. En este caso, tuvo lugar la presentación de la nueva herramienta de gestión digital en la que está desembarcando la empresa, el software SAGE 200. Este encuentro supuso una nueva oportunidad para animar a todo el equipo a seguir contribuyendo con ideas y esfuerzos colectivos a un futuro exitoso y sostenible para Effico.

 

Effico firma un convenio de formación con la Universidad a Distancia de Madrid (UDIMA)

Effico ha firmado un convenio de colaboración con el grupo educativo CEF – UDIMA para favorecer la formación de sus trabajadores, así como prestar servicios de prácticas de empresas a los alumnos de esta institución académica.

El Centro de Estudios Financieros de la Universidad a Distancia de Madrid (CEF – UDIMA), mediante este acuerdo, ofrecerá a los trabajadores de Effico y a sus familiares en primer grado descuentos en todo su catálogo formativo. Además, el convenio tiene por objeto la realización de prácticas externas en Effico por parte de los alumnos que estén matriculados en los grados y másteres universitarios que oferta el centro docente.

Creada en 1977 y con un aval de más de 500.000 antiguos alumnos, la UDIMA es la primera universidad privada online de España. Su campus y principal sede se encuentra en la localidad madrileña de Collado Villalba. Durante todos estos años su metodología de formación ha destacado por la cercanía; los alumnos están acompañados en todo momento por profesores y compañeros gracias al uso de la última tecnología de la información y comunicación.

Effico entiende que el talento de las personas es muy importante para garantizar el crecimiento de la compañía en un entorno tan incierto como el que estamos inmersos. Por ello, el objetivo de esta iniciativa es ayudar a los profesionales de la empresa, que así lo deseen, a actualizar sus competencias y habilidades para adaptarlas a este mundo tan cambiante en el que vivimos; proporcionarles las herramientas necesarias para que estén al día de las últimas novedades del sector. A su vez, el acuerdo persigue impulsar el nuevo capital humano a través de la formación en prácticas dentro de la organización. 

Effico participa en un programa de prácticas empresariales para escolares

Ignacio Mulas Sánchez de 15 años, alumno del centro educativo Canterbury School, acaba de concluir el periodo de prácticas de la asignatura business en Effico. Se trata de un programa que brinda la oportunidad de obtener a los escolares una experiencia única en un entorno empresarial real.

Desde su incorporación el pasado 31 de mayo hasta la finalización de sus prácticas empresariales en Effico el día 9 de junio, Ignacio ha mostrado una actitud muy proactiva y un enorme entusiasmo, el cual ha contagiado al resto del equipo; esa ilusión de un joven con inquietudes que comienza a definir su vocación y futuro profesional.

Tutorizado por María del Carmen Gil, responsable de control económico de Effico, nuestro joven emprendedor ha podido conocer e involucrarse en la actividad de todos los departamentos de la compañía en la sede de Gran Canaria: administración, producción, prevención de riesgos la, RRHH y dirección financiera. Además, el martes 7 de junio, tuvo la ocasión de visitar en Tenerife las instalaciones de Effico Arte y Luz, empresa del grupo dedicada al diseño, fabricación e instalación de alumbrado decorativo y de fiestas.

Después de experimentar el trabajo de las diferentes actividades departamentales y servicios de Effico, Ignacio nos ha contado que tiene claro que quiere enfocar su futuro profesional hacia el diseño digital, dentro del departamento creativo de una importante empresa. Su paso por Arte y Luz le ha llevado a tenerlo aún más claro. Desde luego, talento para ello tiene, algo que pudo demostrar a través de sus dibujos, mientras dedicaba su tiempo a conocer las creaciones de los diseñadores gráficos de la empresa de iluminación ornamental de la mano de la responsable creativa, Isabel Palomero. 

Effico pretende continuar con esta iniciativa formativa. Desde su política de responsabilidad social corporativa, entiende que generar cambios en la sociedad requiere de un modelo educativo donde niños y jóvenes participen en un programa que promueva la simulación de entornos reales para fomentar, desde edades tempranas, una cultura emprendedora y de colaboración. Una metodología que ayude a impulsar el talento de los estudiantes y orientar su futuro laboral en aquellos sectores o actividades por las que sientan pasión.

Sin duda, el paso de Ignacio por Effico ha sido una grata experiencia, además de una buena oportunidad para entender las claves del mañana, es decir, conocer un poco más las inquietudes de los jóvenes nacidos en plena era digital, quienes representan la mayor fuerza laboral y de mercado de los próximos años; entender el presente para preparar futuro de la compañía. Un tiempo no muy lejano en el que seguro veremos a Ignacio aportando su creatividad y pasión por el diseño en Effico Arte y Luz.

El Ayuntamiento de La Laguna y Effico imparten formación entre personas desempleadas sobre electricidad

La Concejalía de Servicios Municipales del Ayuntamiento de La Laguna, que dirige Josimar Hernández, ha organizado un curso formativo sobre electricidad y alumbrado público dirigido a personas en situación de desempleo. Durante la formación, impartida recientemente por la empresa concesionaria Effico por el personal docente de FEMETE, el grupo de participantes adquirió conocimientos básicos en esta materia y se adentró en el empleo verde vinculado a este sector. Esta iniciativa ha sido llevada a cabo de acuerdo a la cláusula social que recoge el contrato actual de alumbrado público, dependencias municipales y fiestas del Consistorio, que obliga a la entidad adjudicataria a realizar cursos relacionados con este servicio para la población que se encuentra sin trabajo.

Josimar Hernández afirmó que la transición hacia un nuevo modelo energético basado en la sostenibilidad y la eficiencia “supone en estos momentos una gran oportunidad laboral, ya que conlleva un incremento en la demanda de perfiles profesionales en sectores de empleo verde, como son las energías renovables o la implantación de puntos de recarga para vehículos eléctricos”.

En el caso de La Laguna, recordó que el Ayuntamiento está trabajando en múltiples medidas para avanzar hacia la descarbonización de la economía local, “centradas sobre todo en el fomento de las energías limpias y la movilidad eléctrica. Esto implica la ejecución y mantenimiento de este tipo de instalaciones y, por tanto, requerirá personal especializado”. Por este motivo, el concejal animó a las personas participantes en este curso a seguir formándose para poder penetrar en esas nuevas áreas de empleo.

Durante la celebración de la actividad, los asistentes también aprendieron conceptos básicos sobre electricidad y se adentraron en el funcionamiento y la evolución del alumbrado público, que en la actualidad incorpora tecnología inteligente por ser más eficiente y sostenible, al permitir disminuir las emisiones de dióxido de carbono y la contaminación lumínica.  

La Laguna y Effico incentivan el empleo verde entre personas paradas con un curso sobre electricidad

La Concejalía de Servicios Municipales del Ayuntamiento de La Laguna, que dirige Josimar Hernández, ha organizado un curso formativo sobre electricidad y alumbrado público dirigido a personas en situación de desempleo. Durante la acción, impartida recientemente por la empresa concesionaria Effico y la Federación Provincial de Empresas del Metal y Nuevas Tecnologías de Santa Cruz de Tenerife, el grupo de participantes adquirió conocimientos básicos en esta materia y se adentró en el empleo verde vinculado a este sector.

Esta iniciativa ha sido llevada a cabo de acuerdo a la cláusula social que recoge el contrato actual de alumbrado público, dependencias municipales y fiestas del Consistorio, que obliga a la entidad adjudicataria a realizar cursos relacionados con este servicio para la población que se encuentra sin trabajo. “A través de este tipo de actividades, perseguimos una mejora de sus habilidades para aumentar sus posibilidades de acceder al mercado laboral, sobre todo en un sector tan esencial y dinámico como este”, destacó el edil.

Josimar Hernández afirmó que la transición hacia un nuevo modelo energético basado en la sostenibilidad y la eficiencia “supone en estos momentos una gran oportunidad laboral, ya que conlleva un incremento en la demanda de perfiles profesionales en sectores de empleo verde, como son las energías renovables o la implantación de puntos de recarga para vehículos eléctricos”.

En el caso de La Laguna, recordó que el Ayuntamiento está trabajando en múltiples medidas para avanzar hacia la descarbonización de la economía local, “centradas sobre todo en el fomento de las energías limpias y la movilidad eléctrica. Esto implica la ejecución y mantenimiento de este tipo de instalaciones y, por tanto, requerirá personal especializado”. Por este motivo, el concejal animó a las personas participantes en este curso a seguir formándose para poder penetrar en esas nuevas áreas de empleo.

Durante la celebración de la actividad, los asistentes también aprendieron conceptos básicos sobre electricidad y se adentraron en el funcionamiento y la evolución del alumbrado público, que en la actualidad incorpora tecnología inteligente por ser más eficiente y sostenible, al permitir disminuir las emisiones de dióxido de carbono y la contaminación lumínica.  

Fuentes:

https://www.aytolalaguna.es/actualidad/noticias/La-Laguna-incentiva-el-empleo-verde-entre-personas-paradas-con-un-curso-formativo-sobre-el-sector-electrico/

Effico participó en la I Feria La Orotava Sostenible

Effico estuvo presente la I Feria La Orotava Sostenible el pasado 11 de mayo, un evento que reunió a las diferentes empresas que prestan servicios públicos en el municipio de La Orotava, ubicado en el norte de Tenerife, con el fin de inculcar a los niños los mejores consejos para proteger el medioambiente.

 

 

El evento destacó por la participación e implicación de más de 600 escolares en las distintas actividades que se llevaron a cabo a lo largo de la jornada. Acompañados por sus maestros, y en grupos organizados, escucharon atentamente las explicaciones de los ponentes de cada servicio municipal acerca de cómo debemos hacer para ahorrar agua, no desperdiciar electricidad, reciclar y cuidar el mobiliario urbano.

 

 

La Compañía de Eficiencia y Servicios Integrales S.L. (Effico), encargada de gestionar el servicio de alumbrado público en La Orotava, fue partícipe de este día impartiendo formación a los más jóvenes sobre eficiencia energética y reciclaje, a través de experimentos que ilustraban cómo combatir la contaminación lumínica y la narración de una historia sobre héroes y villanos. Dicha historia la protagonizan unos superhéroes llamados Led Ly y Recicle, pertenecientes a la Brigada Sostenible de Effico, que luchan contra un Polution, un personaje que quiere acabar con la humanidad sembrando el cambio climático en el Planeta Tierra.

 

La I Feria La Orotava sostenible fue un éxito de participación que permite extraer una conclusión optimista: el futuro está en buenas manos. Fue sorprendente comprobar la respuesta contundente y al unísono de todos los niños cuando el personal de Effico les preguntaba de qué manera podían convertirse en héroes para ayudar al medioambiente y luchar contra el cambio climático, lo tenían claro: mediante la regla de las 3R (Reducir, Reciclar y Reutilizar).

 

 

Fotos: Prensa Ayuntamiento La Orotava

Noticias relacionadas en la tv y prensa digital :

http://eldia.es/norte/2018-05-12/1-escolares-participaron-I-Feria-Orotava-Sostenible.htm

http://www.laopinion.es/tenerife/2018/05/09/villa-acoge-viernes-primera-feria/875199.html

Presentación del proyecto ‘La Orotava Sostenible’: