Mes: noviembre 2025
Un brindis para reforzar el equipo en Madrid
El pasado viernes 21, el equipo de Effico Madrid se reunió en las oficinas de la Base de Torrejón para celebrar un brindis muy especial. Alrededor de 50 personas participaron en este encuentro de confraternización, con presencia de trabajadores de diferentes contratas de Madrid: jefes de servicios, gerentes, directores y electricistas.
El objetivo de este evento fue claro: fomentar el compañerismo y fortalecer las relaciones entre quienes ya forman parte del equipo y los nuevos compañeros que se han incorporado recientemente. Esa mezcla de perfiles permitió que todos pudieran conocerse mejor, compartir experiencias y recibir con calidez a quienes se suman al crecimiento constante de Effico.
Este crecimiento no es casual. Effico está expandiendo su presencia, especialmente en el sector privado, impulsando su cartera de clientes y diversificando sus servicios. En esa estrategia, la empresa mantiene firmes sus valores: la proximidad al cliente, la profesionalidad, la transparencia y el compromiso con la mejora continua y los criterios ESG (ambientales, sociales y de gobernanza). Gracias a estos principios, el crecimiento se apoya en un equipo humano muy comprometido, cuya vocación de servicio es clave para el éxito.
Fue un momento de pausa para reconocer nuestra dimensión humana como organización: celebrar juntos el presente y mirar con ilusión hacia el futuro.
Effico participa en el Foro RRHH Canarias 2025
Effico estuvo presente en las XXIV y XXV ediciones del Foro de Recursos Humanos de Canarias, celebradas el miércoles 12 en Gran Canaria y el jueves 13 en Tenerife. Este encuentro, que reunió a más de 500 profesionales del sector, sirvió para reflexionar sobre los retos actuales de la gestión del talento y las tendencias que están marcando el futuro del área.
En representación de la compañía asistieron Beatriz Herrera Herrera, responsable de formación y reclutamiento, junto a Gladys González González y Gloria Álvarez Pérez, técnicas de Recursos Humanos. Su participación permitió acercar a Effico nuevas perspectivas, herramientas y experiencias compartidas por otros profesionales del ámbito, reforzando el compromiso de la empresa con la mejora continua.
El evento dejó conclusiones clave que Effico incorpora a su hoja de ruta: la importancia de impulsar la formación continua adaptada a los nuevos perfiles profesionales, el valor de la comunicación interna como eje para fortalecer el compromiso, y la necesidad de promover entornos laborales que favorezcan el bienestar y la conciliación. Asimismo, se destacó el papel estratégico de los equipos de Recursos Humanos en la construcción de organizaciones más ágiles, colaborativas y orientadas al talento.
Estar presentes en foros como este es fundamental para seguir construyendo un Departamento de Recursos Humanos fuerte, cohesionado y orientado al desarrollo de las personas. Estas jornadas ayudan a fortalecer el trabajo en equipo, incorporar nuevas prácticas y continuar impulsando un modelo de gestión que ponga a las personas en el centro.
Reyes Pérez Hernández, nueva jefa de servicio del contrato del Cabildo de Tenerife
Effico incorpora Reyes Pérez Hernández, ingeniera civil titulada por la Universidad de La Laguna y natural de Santa Úrsula (Tenerife), como nueva jefa de servicio del contrato adjudicado por el Cabildo de Tenerife para el mantenimiento de las paradas de guagua en la red insular.
Antes de su llegada a Effico, Reyes desarrolló una trayectoria profesional marcada por la responsabilidad y la especialización técnica. Fue autónoma durante varios años y trabajó posteriormente en una empresa de aislamientos e impermeabilizaciones, donde adquirió experiencia en gestión de obra, planificación y resolución de incidencias.
En su nuevo cargo asumirá las funciones propias de una jefa de servicio, coordinando el despliegue de un proyecto que comienza desde cero. Para ella, este nombramiento supone “un paso adelante en mi carrera profesional, con el deseo de estar a la altura de lo requerido”.
Sobre los retos de esta etapa inicial, destaca que el objetivo principal es que la ciudadanía perciba la mejora en las paradas: “Esperamos que los usuarios noten el cambio y valoren el servicio prestado. Tanto los operarios como yo afrontamos este inicio con mucha ilusión”.
En el plano personal, disfruta pasando tiempo con su familia y amigos, además de su afición por viajar.
La incorporación de Reyes representa la continuidad de Effico en su compromiso con el talento, el desarrollo profesional y la creación de equipos diversos que aporten valor a cada proyecto.
Effico inicia el servicio de mantenimiento de las paradas de guagua en las carreteras insulares de Tenerife
Effico ha comenzado oficialmente la prestación del servicio de mantenimiento y conservación de las paradas de guagua en la red de carreteras insulares de Tenerife, tras la presentación institucional celebrada el pasado lunes, 3 de noviembre, en el Cabildo de Tenerife.
El contrato, impulsado por la Consejería de Movilidad, está dividido en dos lotes territoriales. Effico es la empresa encargada del lote Sur, que abarca más de mil paradas entre Santa Cruz de Tenerife y Santiago del Teide, mientras que otra entidad desarrollará el servicio en la zona Norte. Este modelo especializado permite reforzar la atención y optimizar los tiempos de respuesta a las necesidades de las infraestructuras utilizadas por miles de personas cada día.
El objetivo del servicio es mejorar la accesibilidad, comodidad, seguridad e iluminación de las marquesinas, reforzando el estado y la funcionalidad de estos espacios esenciales para los usuarios del transporte público.
Para ello, Effico ha activado un equipo específico compuesto por personal técnico y operativo, así como una flota de vehículos. Entre ellos destaca una furgoneta dotada de un hidrolimpiador para realizar limpiezas en profundidad mediante agua a presión, lo que garantiza un mantenimiento más eficiente, higiénico y continuo de las paradas.
Con una duración inicial de tres años, prorrogable dos más, este contrato representa un paso adelante en la gestión de estas instalaciones, que anteriormente se integraban dentro de las funciones generales del área de Conservación de Carreteras. El nuevo modelo permite dedicar recursos exclusivos a las marquesinas, mejorando la calidad del servicio y la experiencia de los usuarios del transporte público en la Isla.
Effico impulsa la formación en seguridad con un curso de manejo de plataformas elevadoras móviles de personas (PEMP)
El pasado jueves, 30 de octubre, se llevó a cabo una formación especializada en Plataformas Elevadoras Móviles de Personas (PEMP) en la delegación de Effico en Tenerife, dirigida al equipo del servicio de Obras de la compañía. La capacitación fue impartida por la entidad homologada Icia22.
Esta iniciativa refuerza el compromiso de Effico con la Seguridad y Salud Laboral y con el desarrollo de una cultura preventiva sólida en toda la organización. La compañía apuesta por la formación continua como herramienta esencial para que su personal cuente con los conocimientos y recursos necesarios para realizar sus tareas con las máximas garantías de seguridad.
La actualización en el uso seguro de equipos de elevación resulta fundamental para prevenir riesgos, mejorar los procedimientos de trabajo y mantener entornos laborales seguros en todas las áreas de actividad. El departamento de Prevención de Riesgos Laborales de Effico impulsa y supervisa estas acciones para asegurar la correcta aplicación de las medidas preventivas y fomentar una actitud proactiva frente a la seguridad.
Con esta acción formativa, Effico continúa avanzando en su compromiso con la protección de su equipo humano y con la excelencia en la prestación de sus servicios, promoviendo un entorno de trabajo seguro y responsable.
